春节，是家家户户盼望团圆的日子，但是在建筑行业，也是一个容易发生民工讨薪、材料商要账的时间节点。为了让辛苦一年的民工兄弟能过一个安稳年，j9游会真人游戏第一品牌特别在春节前加大了民工工资支付的工作力度，采取了一系列资金计划措施，确保年底民工工资的及时发放。

一、领导重视，责任明确

1.领导重视，措施得力。j9游会真人游戏第一品牌把解决农民工工资问题作为维护社会稳定、维护公司形象和民工兄弟切身利益的一项重要工作，列入专项日程，多次召开项目经理专题会议，研究解决农民工工资问题，坚持常抓不懈。

2.总经理带班制检查、公司月检，对民工工资发放纳入专项检查。为切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定和企业形象，集团公司、分公司、项目部成立专项检查工作领导小组，做到主管领导统一抓，分管领导具体抓，各成员部门各司其职、各负其责。同时制定了相应的工作预案，层层部署，逐个工地、班组进行排查，对存在问题的班组要实行重点监控，督促班组负责人考勤表、工资发放表汇总项目部与实名制考勤核对真实性，并由项目部民工学校利用课时告知每个民工兄弟工资的支付方式。

二、做好服务，加强监管

1.送法上门，送服务上门。以集团二分公司大家悦墅项目部为例，他们积极联络主管部门富阳住建局、质安站领导来民工学校送法上门，在现场答疑和劳动政策讲解上下功夫，使民工兄弟对相关劳动政策有初步的了解，并指导他们怎样维权以及如何维护自己的合法权益；同时，民工学校还采取以案说法、法制讲座等形式，让民工兄弟进一步了解相关的劳动法律、法规。另外，在大家悦墅项目部民工学校、生活区，还悬挂了《建筑业企业用工须知》和《建筑业企业务工人员须知》宣传板，让农民工维权做到心中有数。

2.转变职能，化解矛盾。解决劳资双方的工资矛盾，除依靠人工考勤手段外，还积极依靠科技安装实名制考勤机、门禁刷卡机，避免弄虚作假，明确劳动合同关系。大家悦墅项目部和甲方、监理方共同成立了应急领导小组，加大了监督工作力度，妥善解决问题。

3、主动出击，加强监管。集团加大对民工工资支付情况的检查力度，在检查中，及时获取并准确掌握各类信息，发现和纠正其中存在的违法违规问题，把潜在的劳资纠纷消灭在萌芽状态，主动预防纠纷的发生。

三、加强监察，强化措施

1.明确工资支付责任。按杭州市建委要求，集团坚持谁承包、谁负责原则，由项目部对所承包班组的农民工工资支付全面负责，分包班组对农民工工资支付直接负责。

2.落实监察责任。按照各级主管部门的工作精神，集团坚决杜绝把减免农民工工资保障金作为材料支付款，要将恶意弄虚作假的班组列入开集团黑名单，禁止进入集团项目进行施工。

清理拖欠农民工工资工作得民心、顺民意，是落实科学发展观的具体体现，是立党为公、执政为民的具体实践，同时也是一项时间紧、任务重、困难大的艰巨工作。通过多项措施的落地，集团落实资金流动计划、严格执行工资发放计划，确保民工工资按时发放。

（二分 房永庆）